480 ASN Kemenag Lampung Ikuti Penilaian Kompetensi CACT

RILISID, Bandarlampung — Dalam upaya untuk meningkatkan profesionalisme dan kualitas, pelayanan publik, Pusat Penilaian Kompetensi ASN Badan Kepegawaian Negara (BKN) Indonesia telah mengadopsi sebuah inovasi terkini bernama Computer Assisted Competency Test (CACT), yang diikuti sebanyak 480 Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Lampung.

Pemetaan/Penilaian Kompetensi dan Potensi dengan Computer Assisted Competency Test (CACT) dilaksanakan 2 sesi.

Dalam setiap sesi diikuti 80 peserta yang berlangsung pada Selasa, 1 Oktober, Rabu, 3 Oktober, serta Jumat, 4 Oktober 2024, di UPT BKN Lampung, Jl. Nusa Indah 1 No. 02A, Teluk Betung Utara, Kota Bandar Lampung.

Kegiatan tersebut dibuka secara daring oleh Kepala Biro Kepegawaian Kemenag, Wawan Djunaedi, yang menyampaikan melalui CACT, setiap ASN dapat mengetahui peta kompetensi.

"Sehingga pengembangan karier mereka bisa dilakukan secara lebih terukur dan tepat sasaran," Papar Wawan saat memberikan arahannya.

Kegiatan ini diharapkan dapat membantu Kemenag Lampung dalam memetakan kompetensi dan potensi ASN, sehingga ke depan akan terakreditasi dengan baik.

“Agar hasil asesmen ini membantu ASN untuk lebih mengenali kelebihan dan kekurangan mereka, sehingga potensi dan kompetensi bisa dikembangkan secara optimal dan semoga apa yang kita ikhtiarkan hari ini dapat bermanfaat bagi Kementerian Agama, khususnya Kemenag Lampung," tutup Wawan Djunaedi.

Dalam arahannya, Kepala Kantor Wilayah Kemenag Lampung, Puji Raharjo, menyampaikan pada seluruh ASN untuk memanfaatkan sebaik-baiknya Kompetensi ini untuk meningkatkan karir Kepegawaian.

“Manfaatkan waktu sebaik-baiknya, karena ini menyangkut potensi dan kompetensi Bapak Ibu sekalian dalam karir pegawai,” pesannya.

“Dulu kegiatan seperti ini dinakan Asesmen, dan yang baru namanya pemetaan Kompetensi Potensi ASN, yang menjadi dasar bagi kita di Kementerian Agama supaya kita punya data base dan melalui pemetaan ini pula dapat mengidentifikasi talent pool yang siap menduduki jabatan strategis sesuai dengan kemampuan mereka," tambahnya.