Pankaj Das dari Nepal Kembali Isi Kuliah di IIB Darmajaya

RILISID, BANDARLAMPUNG — Sistem peningkatan kinerja membawa kepada proses perencanaan yang positif mengajarkan keterampilan dan pembinaan kepada para manajer serta menetapkan sasaran sepanjang tahun.

Hal itu disampaikan Pankaj Das yang berasal dari Nepal saat memberikan kuliah daring kepada mahasiswa Institut Informatika dan Bisnis (IIB) Darmajaya, Senin, (21/12/2020).

”Rencana peningkatan kinerja dilakukan di lingkungan kerja karyawan dengan melibatkan fasilitator dari luar yang melepaskan beban manajer dan pemimpin. Peran mereka adalah memberikan masukan yang tidak hanya berfokus pada kebutuhan, tetapi juga harus membuat rencana yang riil,” kata Pankaj yang memberi materi kuliah Peningkatan Kinerja Karyawan.

Pankaj memberikan kuliah kepada mahasiswa Program Studi Manajemen melalui platform virtual zoom meeting. Hadir sebagai moderator dalam kuliah tersebut staf Bagian Hubungan Internasional Sherli Trisnawati, S.Kom.

Menurut dia, terdapat beberapa hal yang harus dilakukan dalam peningkatan kinerja karyawan. Yaitu, menganalisis operasi departemen sumber daya manusia, dan merancang program pelatihan dengan membuat daftar tujuan pembelajaran.

”Selain itu, membuat garis besar konten, materi pelatihan termasuk presentasi, latihan dalam kelas, dan panduan belajar juga perlu dikembangkan,” ujarnya.

Dalam menerapkan program pelatihan, kata Pankaj, juga memerlukan komunikasi kepada semua karyawan.

”Evaluasi efektivitas program pelatihan dilakukan dengan melakukan wawancara, tindak lanjut, survei, focus group discussion, dan analisis operasional,” jelasnya.

Pankaj juga menuturkan peningkatan kinerja karyawan juga berdasarkan penempatan sumber daya manusia yang tepat.

”Tempatkan seseorang sesuai dengan keahliannya. Peran pimpinan terutama manajer juga sangat berpengaruh ketika memilih penempatan posisi,” ungkapnya.