IIB Darmajaya Siapkan Calon Lulusan dengan Pembekalan Dunia Kerja melalui Pelatihan Softskill

“Apa saja perjalanan untuk proses bekerja. Nanti ada 9 tahapan yang dilalui. Ini standar dan setiap perusahaan memiliki kebijakan masing-masing,” ungkapnya.

Wiwid juga menyarankan sebelum melakukan interview agar calon pekerja dapat memeroleh informasi seputar perusahaan terlebih dahulu.

“Jadi ketika teman-teman interview harus dilihat dahulu dengan siapa. Bila dengan HRD jangan mengada-ngada karena nanti akan ketahuan kalau berbohong. Kalau interview dengan user akan menggali kamu secara knowledge dan skill yang akan mendapatkan tugas,” imbuhnya.

Menurutnya, tips interview dasar yang harus dilakukan. Diantaranya tepat waktu (jangan sampai HRD menunggu), berpakaian sesuai dengan budaya perusahaan, riset melalui social media ataupun berita mengenai perusahaan atau instansi yang dilamar, dan pelajari diri (kelebihan dan kelemahan).

“HRD hanya memiliki waktu satu jam untuk mengetahui Anda cocok tidak dengan posisi yang perusahaan inginkan dengan melihat track record. Mereka akan melakukan wawancara dengan STAR (Situasi, Task, Action, Result) yang mana pertanyaan dimulai dengan kata-kata bisakah, coba ceritakan, atau pernahkah. Untuk menjawab pertanyaan tersebut kalian harus memiliki pengalaman terutama ketika kuliah jangan hanya kupu-kupu (kuliah pulang kuliah pulang) dengan organisasi atau mengikuti magang maka terdapat cerita untuk pertanyaan seputar interview STAR,” bebernya.

Sementara, Gina Rahmalia menerangkan bahwa dalam membangun karir yang utama adalah sadar.

“Dengan kesadaran maka karakter atau adab menjadi hal yang penting. Jadikanlah pekerjaanmu jadi ladang ibadahmu,” ungkapnya.

Menurutnya, kunci menciptakan masa depan dengan melakukan perubahan pola pikir (mindset).

“Belajar mengatakan hal positif, kata-katamu adalah kualitas dirimu,” ucapnya.